La Herejía de Innovar: Cómo las Preguntas Incomodan al Status Quo.
¿Te has preguntado alguna vez cuál es el origen del mal? ¿Qué tiene que ver el preguntar "por qué" con ello? ¿Afecta la manera en la que crecemos como sociedad? ¿Hay un tabú realmente?
TL;DR: - Impulsa el pensamiento crítico: Te invita a reflexionar profundamente sobre las creencias y el entorno, esencial para el desarrollo del pensamiento crítico. - Herramienta para la innovación: Resalta la importancia del cuestionamiento como catalizador para la exploración de nuevas ideas y la innovación. - Crecimiento personal y liderazgo: Enfatiza la superación de los tabúes sobre el cuestionamiento, crucial para el desarrollo personal y profesional, especialmente en emprendedores y líderes innovadores.
El Origen de todo Mal.
¿Te has preguntado alguna vez cuál es el origen del mal? ¿Cómo nuestras creencias, como las enseñanzas del cristianismo, explican el origen del mal? Aunque la historia del cristianismo es ampliamente conocida y ofrece una narrativa, ¿hasta qué punto la hemos entendido realmente? ¿Es posible que esta historia esté tan arraigada en nuestro subconsciente que evitamos recordarla por miedo?
Recordemos la historia de Lucifer, el ángel caído, quien, movido por el orgullo, desafió a Dios, su creador. Condenado por su sacrilegio, se convierte en el guardián del infierno. Lucifer se transformó en la encarnación del mal por un pecado tan vil que al día de hoy los mortales seguimos cargando con él. Sin embargo, con el paso de los siglos, su historia adquiere un matiz diferente. Lucifer asume el papel no de verdugo de los pecadores, sino de ejemplo del castigo por cometer el pecado. El pecado a cuestionar.
¿Es realmente negativo cuestionar? Bueno, lo hemos visto en más de una ocasión durante nuestra historia: En la mitología griega Prometeo desafió a los dioses al robarles el fuego para entregárselo a los humanos, un acto que desafió la autoridad de Zeus y cambió el rumbo de la humanidad.
Otro ejemplo es el mito de la caverna de Platón, donde describe a personas encadenadas viendo sombras en una caverna. Cuando uno se libera y ve el mundo exterior, comprende que las sombras no son la realidad. Al regresar para liberar a los demás, es rechazado. Estos relatos destacan cómo las estructuras de poder y las normas culturales han cultivado un miedo a cuestionar y desafiar el status quo.
Más allá de la religión y la moral, existe un miedo subconsciente a cuestionar, que limita nuestra capacidad de desafiar lo establecido y restringe nuestro desarrollo individual y colectivo. Desde pequeños, se nos enseña a aceptar lo que nos dicen o lo que vemos, sin cuestionar su veracidad o su sentido. Se nos dice que los adultos siempre tienen razón, que las reglas son inamovibles y que las cosas son como son porque siempre han sido así, lo que nos condiciona a aceptar el status quo y nos limita como individuos y como sociedad.
El tabú de preguntar “por qué” puede generar conflictos y afectar nuestras relaciones personales y profesionales. Cuestionar decisiones, creencias y normas puede llevar a ser percibido como problemático, crítico o rebelde, lo que puede impactar negativamente en la autoestima, la motivación y la satisfacción personal. Pero ¿Acaso preguntar “¿por qué?” significa que automáticamente estamos en contra de algo? Creo que este pensamiento también viene del sesgo inconsciente que, como sociedad, tenemos impregnado respecto a preguntar o cuestionar.
La importancia de cuestionar.
La pregunta '¿por qué?' nos hace pensar y analizar nuestras acciones y creencias más detalladamente. Nos da una nueva perspectiva sobre las cosas que hemos aceptado sin cuestionar. Es vital entender cómo esta pregunta ha sido clave en las ciencias sociales para comprender el comportamiento humano. Esta curiosidad afecta áreas como la política, la educación y la investigación de mercados, destacando la importancia de promover el cuestionamiento.
La habilidad de cuestionar es fundamental para el crecimiento personal y profesional, especialmente para las personas con actitud innovadora o personas con personalidad disruptora1. Nos permite retar el status quo, identificar oportunidades y generar soluciones creativas. Por ejemplo, gracias a cuestionar la concepción de que las computadoras eran exclusivas para empresas y científicos, Steve Jobs creó la Macintosh, el primer ordenador personal.
En la escuela, se nos enseña a memorizar hechos y cifras en lugar de comprender su razón de ser. En el trabajo, se nos dice que sigamos las reglas y las políticas de la empresa sin cuestionar si son justas o efectivas. En la sociedad, se nos dice que sigamos las normas sociales y culturales sin cuestionar si son equitativas o beneficiosas. Esta educación nos impide desarrollar nuestro pensamiento crítico, nuestra curiosidad y nuestra creatividad. Nos impide cuestionar, explorar y descubrir. Nos impide aprender, crecer y cambiar.
Marie Curie, Rosalind Franklin y Sor Juana Inés de la Cruz demuestran el poder transformador de cuestionar. Curie desafió el dominio masculino en la ciencia al descubrir el polonio y el radio, intrigada por la naturaleza de las radiaciones. Franklin, a través de su pesquisa sobre la estructura del ADN, facilitó el descubrimiento de la doble hélice, revolucionando la biología. Sor Juana, con su incansable cuestionamiento sobre la condición de las mujeres y su derecho a la educación, desafió las estructuras socioculturales y eclesiásticas de su tiempo, convirtiéndose en una pionera del feminismo en el mundo hispanohablante.
Estas pioneras muestran cómo la pregunta "¿por qué?" impulsa el conocimiento y el cambio social. Sin embargo, esto no las eximió de los chismes, ataques o desprecios de una sociedad que se sentía incómoda al ver cómo desafiaban el status quo de la época.
La indagación y la curiosidad, encarnadas en la simple pero profunda pregunta "¿por qué?", han sido el motor detrás de algunas de las mentes más brillantes y los cambios más significativos en nuestra historia. Estas preguntas no solo desentrañan los misterios del universo, sino que también desafían las normas sociales y promueven la igualdad.2
Superando el tabú.
Para superar este tabú social que existe en torno a la cuestión de hacer preguntas y para fomentar un entorno de crecimiento constante e innovación sostenible, es absolutamente crucial que adoptemos una cultura de cuestionamiento y curiosidad.
Las personas con actitud innovadora o personas con personalidad disruptora, independientemente de su nivel o sector, deben alentar de manera activa a sus equipos a hacer preguntas desafiantes y provocativas. Este estímulo no solo mejora la comunicación dentro del equipo y promueve una mayor colaboración entre los miembros del equipo, sino que también impulsa la resolución de problemas y fomenta la creatividad. Este enfoque proactivo y participativo ante el cuestionamiento permite a las empresas y a los individuos adaptarse de manera eficiente a los cambios inevitables, mantener su relevancia y asegurar su supervivencia en un mundo empresarial acelerado y en constante evolución.
En la travesía del conocimiento y la autodescubrimiento, te invitamos a emprender un camino similar al de aquellos que, a lo largo de la historia, se atrevieron a cuestionar lo establecido. Piensa en la historia de Lucifer, un ser que desafió a la máxima autoridad y, aunque su camino esté marcado por el conflicto, nos enseña la ineludible verdad de que el cuestionamiento es el primer paso hacia la transformación.3
Te animamos a que, como Lucifer, Prometeo, o los grandes pensadores y científicos que han marcado la diferencia en nuestra historia, no temas cuestionar las verdades establecidas. Permítete dudar, indagar y explorar más allá de las sombras de la caverna en la que, a menudo, nos encontramos atrapados por nuestras propias limitaciones y miedos.
Es momento de preguntar "¿Por qué?" con valentía y curiosidad. No permitas que el miedo a ser juzgado o el temor a lo desconocido te impidan buscar respuestas a las preguntas que resuenan en tu corazón. Cada cuestionamiento es una puerta que se abre hacia nuevas perspectivas y oportunidades de crecimiento.
Recuerda, el cambio empieza con una simple pregunta. No te conformes con aceptar el mundo tal como te lo presentan; atrévete a re-imaginarlo y, posiblemente, a transformarlo.
Pregunta, explora, desafía. El camino hacia el conocimiento y la transformación personal y colectiva está ante ti. La próxima vez que alguien te indique algo, preguntale de frente y cuestionalo: ¿Por qué?
¿Por qué escribí este post? En mi experiencia personal, esta confrontación con el "fantasma" de las normas no cuestionadas se extendió más allá de las creencias y se adentra en el terreno de la expresión personal y la identidad. Durante mucho tiempo, el miedo me restringía a la hora de ser quien realmente soy, especialmente en algo tan fundamental como la elección de mi vestimenta. La sociedad insiste en asignar género a la ropa, dictando qué es apropiado para hombres y mujeres. Sin embargo, al empezar a cuestionarme la razón detrás de estas normas arbitrarias, me liberé de esas cadenas invisibles. Ahora, elijo mi ropa sin temor ni restricciones, a veces optando por tacones o una blusa, desafiando las convenciones de género y abogando por una expresión más auténtica del ser.
Ayduk, O., & Kross, E. (2009). Asking 'why' from a distance facilitates emotional processing: A reanalysis of Wimalaweera and Moulds (2008). Behaviour Research and Therapy, 47(8), 597-601. https://doi.org/10.1016/j.brat.2008.06.014
Wieber, F., Sezer, L. A., & Gollwitzer, P. M. (2014). Asking “why” helps action control by goals but not plans. Motivation and Emotion, 38(1), 65-78. https://doi.org/10.1007/S11031-013-9364-3
Koura, A. (1988). An approach to why-questions. Synthese, 74(2), 271-296. https://doi.org/10.1007/BF00869552
Haber lucifer no cuestionó lo que no hizo fue obedecer y decidió no servir. Están engañando a la gente con un teme muy bueno de innovación